陪月合約關鍵條款你要知!

陪月合約關鍵條款你要知!

生兒育女是人生大計劃,而準媽媽在生產前更須為產後做足準備,迎接新生命的來臨,而其中一項極為重要的,就是坐月時的日常生活安排。現時不少準媽媽都會選擇聘請陪月員,以減輕自己坐月時照顧寶寶的重擔,讓自己能有充足的休息來調理身子,究竟請陪月注意事項有多少?陪月合約又應如何訂立呢?

陪月合約注意事項

基本上,陪月員會提供包括照顧嬰兒、產婦護理、教授育嬰技巧及心得以及簡單家務等服務,詳情都應列明於陪月合約內。因此,陪月合約注意事項不少,務必提前與陪月員或仲介商討,以保障雙方權益。陪月合約應包括以下兩大範疇︰

1) 陪月合約期

1) 陪月合約期

服務期

一般服務期為1個月,每星期工作5天或6天,每天8小時至24小時不等。而實際服務期可由僱主與陪月員或仲介商議而定。

等候期

分娩日期可能比預產期提早或延遲,因此,在訂立陪月合約時,應與陪月員商討預留預產期前後的空檔期。

2) 收費項目

2) 收費項目

按協議的合約期、工作時間、工作內容及陪月員的經驗等,不同的陪月員要求收取的薪酬都有所不同,而薪金多以每月支付。

僱主與陪月員簽訂陪月合約時,須預付陪月員月薪之10%至50%作為訂金。

如僱主居住的地區偏遠,陪月員可能會要求另加車費津貼。

如陪月員超時工作或須於休息日工作,僱主須支付加班費。

部分陪月員會要求開工利是及工作完結的意頭利是。

媽媽與陪月員訂立的合約屬於僱傭合約,受勞工法例保障,僱主應為陪月員購買勞工保險。

透過陪月仲介聘請陪月員須支仲介費,一般會按陪月員的月薪收取某個百分比的費用。

切勿忽略的關鍵條款

切勿忽略的關鍵條款

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